Η επαγγελματική εξουθένωση – το λεγόμενο burnout- είναι πραγματική, και κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορωνοϊού Covid, η κατάσταση επιδεινώθηκε σε πολλούς χώρους εργασίας και για πολλούς εργαζομένους,.
Μια έρευνα που πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια της περασμένης άνοιξης, διαπίστωσε ότι περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους δήλωσαν ότι ένιωσαν εξουθενωμένοι και πάνω από τα δύο τρίτα απάντησαν ότι το συναίσθημα αυτό είχε επιδεινωθεί καθ’ όλη τη διάρκεια της πανδημίας.
Η Σουηδία είναι η μόνη χώρα που αναγνώρισε την εξουθένωση ως ασθένεια. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας αναγνώρισε την επαγγελματική εξουθένωση ως “επαγγελματικό φαινόμενο” το 2019. Η έρευνα δείχνει ότι η κατάσταση είναι πολύ πιο πολύπλοκη από απλώς ένα βαρύ φόρτο εργασίας.
Ο τρόπος αντιμετώπισης του burnout – και η πρόληψη ενός μελλοντικού burnout – είναι μια πρόκληση που έχουν πλέον αναλάβει αρκετές επιχειρήσεις, καθώς πολλοί εργαζόμενοι έχουν περάσει 19 μήνες εργασίας από το σπίτι.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Burnout – Απλές «στρατηγικές» για να μην… καούν εργοδότες και εργαζόμενοι
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
