Η ικανότητα ενός μάνατζερ να δίνει εποικοδομητική ανατροφοδότηση ακόμα και όταν πρέπει να κάνει «δύσκολες/σκληρές» συζητήσεις είναι μια από τις απαραίτητες και επίκαιρες δεξιότητες, ειδικά στην μεταβατική περίοδο την οποία ζούμε, καθώς σχετίζεται άμεσα με την εργασιακή ικανοποίηση και τη διακράτηση των ταλέντων.
Η ικανότητα ενός μάνατζερ να δίνει εποικοδομητική ανατροφοδότηση ακόμα και όταν πρέπει να κάνει «δύσκολες/σκληρές» συζητήσεις είναι μια από τις απαραίτητες και επίκαιρες δεξιότητες, ειδικά στην μεταβατική περίοδο την οποία ζούμε, καθώς σχετίζεται άμεσα με την εργασιακή ικανοποίηση και τη διακράτηση των ταλέντων.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
