Αν και είναι εύκολο να προμηθεύσετε έναν εργαζόμενο με έναν φορητό υπολογιστή για να εργαστεί από απόσταση, εν είναι τόσο απλό να διατηρήσετε την κουλτούρα που έχετε δημιουργήσει με κόπο. Οι εργοδότες πρέπει να αρχίσουν να αναθεωρούν και να προσαρμόζουν την προσέγγιση διαχείρισης του εργατικού δυναμικού τους για να ανταποκριθούν στα νέα δεδομένα . Δεν υπάρχει επίσης καμία δικαιολογία να αναβάλλονται εκπαιδεύσεις ή και συναντήσεις αξιολόγησης απόδοσης περιμένοντας τη στιγμή που όλοι θα μπορούμε να είμαστε πίσω στο γραφείο. Ο οδηγός αυτός σας παρέχει πρακτικές συμβουλές καλύτερης και αποτελεσματικότερης αλληλεπίδρασης με τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από το που βρίσκεστε.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
οδηγός για την ενίσχυση της δέσμευσης εργαζομένων στο πλαίσιο της τηλεργασίας