Παρότι η πορεία μιας επιχείρησης ή κάποιου οργανισμού εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, η επιτυχία (ή η αποτυχία της) βασίζεται κυρίως στους ανθρώπους που την απαρτίζουν. Όσο μεγαλεπίβολο κι αν είναι ένα όραμα, όσες στρατηγικές και αν εφαρμόσουμε, όσα λεφτά και αν επενδύσουμε σε διάφορους πόρους, την επιτυχία θα την αποφέρουν πάντα οι αφοσιωμένοι εργαζόμενοι.
Φυσικά, η αφοσίωση και η δέσμευση δεν είναι χαρακτηριστικά που προϋπάρχουν της πρόσληψης του εργαζομένου. Αντιθέτως, είναι ανάγκη να ενθαρρύνονται και καλλιεργούνται με την πάροδο του χρόνου και καθόλη τη διάρκεια της εμπειρίας σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Για να επιτευχθεί αυτό, δεν χρειάζεται παρά ένα καλά ανεπτυγμένο αίσθημα φροντίδας.
Δείτε παρακάτω 4 απλές συμβουλές που μπορούν να σας βοηθήσουν να «κερδίσετε» τους εργαζομένους σας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς να Ενισχύσετε την Αφοσίωση και τη Δέσμευση των Εργαζομένων σας - 4 Απλές Συμβουλές
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
