Η εποικοδομητική ανατροφοδότηση (effective feedback) είναι ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία της δουλειάς ενός ηγέτη, οποιασδήποτε βαθμίδας και εμπειρίας. Και δεν είναι κάτι εύκολο, καθώς ισορροπεί ανάμεσα στη διατήρηση της καλής σχέσης και στη σωστή μετάδοση του όποιου (ενδεχομένως δύσκολου) μηνύματος.
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε απαντήσεις στα ερωτήματα:
Τι είναι το το αποτελεσματικό feedback;
Πότε διενεργείται μια συνάντηση feedback;
Πώς γίνεται μια συνάντηση feedback;
Ποια soft skills συμβάλλουν στο feedback;
Ποια οφέλη επιφέρει η διαδικασία;
Ποια είναι τα συχνά λάθη στο feedback;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
