Το να πούμε ότι η πανδημία έχει αλλάξει τη ζωή μας είναι λίγο. Ο αντίκτυπός της θα είναι βαθύς και μακροχρόνιος, τόσο σε επαγγελματικό, όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μια από τις συνέπειες είναι το φαινόμενο της τηλεργασίας.
Λόγω του μακροχρόνιου περιορισμού στο σπίτι, τα συναισθήματα των εργαζομένων έχουν εξελιχθεί. Αρχικά, πολλοί επωφελήθηκαν από αυτήν. Όχι μόνο τους επέτρεψε να προστατευτούν από τον ιό, αλλά τους προσέφερε ευελιξία και άνεση: καμία μετακίνηση με αποτέλεσμα να προστατεύεται το περιβάλλον και να εξοικονομείται πολύτιμος προσωπικός χρόνος, εξοικονόμηση σε κόστος καυσίμων και διελεύσεων, κανένας ενδεδειγμένος τρόπος ντυσίματος και δυνατότητα να είναι κοντά στην οικογένειά τους ισορροπώντας έτσι την εργασία με την προσωπική τους ζωή. Κάποιοι εξεπλάγησαν πόσο πιο αποδοτικοί μπορούσαν να είναι όταν απομακρύνθηκαν από τους περισπασμούς του συνηθισμένου χώρου εργασίας: συζητήσεις μεταξύ συναδέλφων και απρόοπτα meetings που μπορούν να διακόψουν τη συγκέντρωση κάποιου και να κάνουν δύσκολη την επανεστίαση.
Τελευταία, παρά τα πλεονεκτήματα που προαναφέρθηκαν, παρατηρείται μια μεταστροφή στα συναισθήματα για την τηλεργασία, που δείχνει ότι ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων θέλει να επιστρέψει στο γραφείο. Μήπως τελικά η καινοτομία της τηλεργασίας μας έχει κουράσει;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Οι κύριοι λόγοι που η τηλεργασία έχει κουράσει τους εργαζομένους
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
