Για τις περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας οι τρεις κυριότερες προκλήσεις ανθρώπινου δυναμικού που αντιμετωπίζουν, βάσει της έρευνας HR trends της Randstad, είναι η διατήρηση των αποδοτικότερων εργαζομένων, η αύξηση της παραγωγικότητάς τους, και η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων.
Τι είναι όμως αυτό που ακούμε από τους υποψηφίους ότι θέλουν από τη δουλειά τους; Αυτό που θα τους έδινε κίνητρο να παραμείνουν και να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους; Ποιες είναι οι δεξιότητες που θα κυνηγήσουν να αναπτύξουν; Tα tech trends για κάθε διαφορετικό ρόλο καθορίζουν το πόσο ελκυστική είναι η θέση στα μάτια του υποψηφίου…
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
