Το Bloomberg φωνάζει πως οι εργαζόμενοι, τη σήμερον ημέρα, θα άφηναν παχυλούς μισθούς σε δευτερόλεπτα, για καλύτερα προνόμια και ένα υγιές περιβάλλον στην εργασία (πόσο οξύμωρο ακούγεται πλέον αυτό το «υγιές»;).
Να ξεκαθαρίσουμε μόνο, ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι πρόθυμοι να αφήσουν τους μισθούς τους στην τύχη, ειδικά όταν πλέον οι ανάγκες τους έχουν υπερ-πολλαπλασιαστεί εν καιρώ πανδημίας. Απλώς, αναζητούν διακαώς μια κουλτούρα στην οποία θα μπορούν να λειτουργήσουν με υγεία (πνευματική, ψυχολογική και σωματική!), ώστε να μπορούν να είναι παραγωγικοί και χρήσιμοι. Έχει σημασία πλέον για αυτούς να βρίσκουν νόημα στην εργασία τους και να είναι αυτόνομοι – για να μην παρεξηγηθεί η έννοια των προνομίων και της κουλτούρας. Τα έχουμε αναφέρει και σε παλαιότερες ενότητες άλλωστε – τα πουφ, το ποδοσφαιράκι και το μπιλιάρδο στην εργασία δεν καθορίζει έναν υγιή οργανισμό και την κουλτούρα του.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Περισσότερες Παροχές vs. Αύξηση Μισθού – Είναι θέμα κουλτούρας.
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
