Ο Jeff bezos κατάφερε να «χτίσει» την Amazon, να εφαρμόσει αρκετές καινοτομίες, και φυσικά να γίνει πολύ πλούσιος. Μπορεί να έχουν αλλάξει πολλά κατά τη διάρκεια της διαδρομής του, όμως ένα πράγμα παραμένει ίδιο: Η ικανότητα του να προσλαμβάνει έξυπνους και αποτελεσματικούς ανθρώπους. Κάτι που φυσικά έχει μεταφέρει και στους managers της εταιρίας του.
Η Amazon, όπως και άλλες σπουδαίες εταιρίες, είναι τόσο καλές όσο είναι οι άνθρωποι τους. Αλλά πως μπορείς να κάνεις τελικά καλές προσλήψεις; Ο Jeff Bezos εφαρμόζει την μέθοδο των 3 ερωτήσεων, την οποία έχει μεταδώσει και στους άλλους εργαζομένους της Amazon οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για τις προσλήψεις. Είναι 3 ερωτήσεις που πρέπει να κάνει κάποιος, πριν προσλάβει έναν άνθρωπο, όπως σημειώνει το inc.com.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Η μέθοδος των 3 ερωτήσεων που εφαρμόζουν εταιρίες σαν την Amazon, πριν κάνουν μια πρόσληψη