Παρόλο που η αναγνώριση των εργαζομένων αποτελεί πονοκέφαλο για τους περισσοτέρους μάνατζερ, πρόσφατη έρευνα αποδεικνύει ότι δεν είναι καθόλου συνθέτη. Όπως αποκαλύπτουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, αρκούν κάποιες μικρές, άπλες τακτικές για να αισθανθούν ότι οι προσπάθειες τους εκτιμώνται.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναγνώριση εργαζομένων: τα μικρά πράγματα που κάνουν τη διαφορά
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
