Η γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα, όπως και στο εξωτερικό, παρέμενε για πολλά χρόνια ταμπού. Το να διεκδικήσει μια γυναίκα θέση ευθύνης στους κόλπους της εταιρείας που εργαζόταν ήταν ενάντια στα υφιστάμενα κοινωνικά πρότυπα που την ήθελαν στο σπίτι ή σε ένα πόστο χαμηλά στην ιεραρχία.
Τις τελευταίες δεκαετίες έχουν σημειωθεί άλματα προόδου, καθώς ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται τα οφέλη που μπορεί να αποκομίσουν όταν στη διοίκηση συνυπάρχουν άνδρες και γυναίκες στελέχη, με διαφορετικό τρόπο σκέψης και διαφορετικές δεξιότητες, ώστε να αυξηθούν οι πιθανότητες επίτευξης των εταιρικών στόχων. Μάλιστα έρευνα που έδωσε στη δημοσιότητα η ICAP υπογραμμίζει πως όσες εταιρείες διευθύνονται από γυναίκες καταγράφουν καλύτερες επιδόσεις σε σύγκριση με εκείνες που διοικούνται από άντρες.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς οι γυναίκες θα ισχυροποιήσουν τη θέση τους στις επιχειρήσεις
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
