Πολλοί άνθρωποι θεωρούν τους Διευθύνοντες Συμβούλους μεγάλων εταιρειών ως «πανίσχυρους» ανθρώπους, διαφορετικούς από τους υπόλοιπους. Και, φυσικά, οι περισσότεροι δεν πιστεύουν ότι μπορούν να φτάσουν σε αυτό το επίπεδο. Ωστόσο, ερευνητές ανακάλυψαν ότι οι άνθρωποι που κατέχουν αυτές τις θέσεις διαθέτουν κάποια χαρακτηριστικά στην προσωπικότητά τους, τα οποία μπορεί να διαθέτει ο κάθε εργαζόμενος.
Οι συγγραφείς του βιβλίου «ο CEO της διπλανής πόρτας», Έλενα Μποτέλο και Κιμ Πάουελ συνέλεξαν δεδομένα από το στυλ διοίκησης χιλιάδων Διευθυνόντων Συμβούλων και τα μελέτησαν με ερευνητές του Πανεπιστημίου του Σικάγου και του Κολούμπια. Κατέληξαν, λοιπόν, στο συμπέρασμα ότι η εικόνα του «ισχυρού, πατριαρχικού» προσώπου που έχουμε για έναν CEO δεν ισχύει.
Όμως, όλοι έχουν κάποια κοινά χαρακτηριστικά.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αυτά είναι τα 4 χαρακτηριστικά που έχουν οι σπουδαίοι CEOs και μπορεί να τα αποκτήσει ο καθένας
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
