«Τα τελευταία χρόνια, οι επιχειρήσεις σε παγκόσμιο επίπεδο στοχεύουν ολοένα και περισσότερο στο να προσφέρουν επιπλέον παροχές στους εργαζομένους, με σκοπό την ενίσχυση της αποδοτικότητάς τους, τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντός τους και, κατ’ επέκταση, την ανάπτυξη της εταιρείας. Μάλιστα, στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εταιρείες που προσφέρουν τέτοιες παροχές, κατατάσσονται υψηλά στις επιλογές των ταλαντούχων στελεχών» αναφέρει ο όμιλος Adecco Ελλάδας, διευκρινίζοντας ότι με τον όρο «πακέτο παροχών» εννοούνται όλα τα επιπλέον οφέλη που έρχονται επιπρόσθετα του μισθού και περιλαμβάνουν την ιδιωτική ασφάλιση υγείας, συνταξιοδοτικά προγράμματα, πληρωμένες διακοπές, «κουπόνια» για αγορές από πολυκαταστήματα, ευέλικτο ωράριο και πολλά άλλα. Τα είδη των παροχών αυτών ποικίλουν φυσικά από οργανισμό σε οργανισμό και είναι άμεσα συνυφασμένα με την κουλτούρα τους.
Σύμφωνα με τον όμιλο Adecco Ελλάδας, ένα ανταγωνιστικό πακέτο παροχών, σε συνδυασμό με το πακέτο αποδοχών, επηρεάζουν καθοριστικά την απόφαση ενός υποψηφίου για το αν θα πει το μεγάλο «ναι» σε μία εταιρεία.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: