Όταν σκεφτόμαστε για τους ηγέτες, τους κατηγοριοποιούμε αυτόματα σε δύο κατηγορίες – υπάρχουν οι κακοί, και υπάρχουν και οι καλοί.
Οι κακοί είναι αυτοί που δεν ενδιαφέρονται για την ευημερία των εργαζομένων τους, θέτουν παράλογους στόχους και είναι σκέτος μπελάς να συνεργαστείς μαζί τους.
Οι καλοί είναι αυτοί που στηρίζουν, έχουν «ανοικτές» τις πόρτες των γραφείων τους και πραγματικά ενδιαφέρονται να βοηθήσουν τους υπαλλήλους τους να αναπτυχθούν.
Ως ηγέτης, προφανώς θα θέλατε να ανήκετε στη δεύτερη κατηγορία – στους καλούς. Αλλά, όπως δήλωσε ο Jeff Weiner, Διευθύνων Σύμβουλος της LinkedIn, σε συνέντευξη που παρεχώρησε στο CNBC, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να είστε αυτός στον οποίον απευθύνεται όλη η εταιρεία για να λύσει τα προβλήματα που ανακύπτουν.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Ο CEO του LinkedIn απαντά: Αυτός είναι ο ρόλος του πραγματικού επιχειρηματικού ηγέτη
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
