Back to Top

Πώς μπορούν οι εργοδότες να προσελκύσουν τους υποψήφιους της Γενιάς Ζ;

Μέχρι τώρα, οι υπεύθυνοι προσλήψεων τελειόφοιτων σε πανεπιστήμια μπορούσαν να βρουν τα ταλέντα που χρειάζονταν με μια απλή μεθοδολογία: εμφανίζονταν σε job fairs, συναντούσαν υποψήφιους σε τέτοιες εκδηλώσεις, προσέφεραν δουλειά στους πιο εντυπωσιακούς απ’ αυτούς, και εν τέλει τους προσελάμβαναν.
Κι αν κάποιος φοιτητής έστελνε το βιογραφικό του στην ιστοσελίδα της εταιρείας, λάμβανε μια αυτοματοποιημένη απάντηση του στυλ «σας ευχαριστούμε που επικοινωνήσατε μαζί μας» – δηλαδή το αντίστοιχο του «μην μας πάρετε τηλέφωνο, θα σας πάρουμε εμείς». Οι μέρες αυτές φαντάζουν πλέον πολύ μακρινές.
Τα μηνύματα που καταφθάνουν είναι ολοένα και πιο διαφορετικά. Η Γενιά Ζ (άτομα που γεννήθηκαν από το 1995 μέχρι το 2000) δεν ικανοποιείται εύκολα.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πώς μπορούν οι εργοδότες να προσελκύσουν τους υποψήφιους της Γενιάς Ζ;

Δημοφιλη

Online Εφαρμογές ΔΠΘ

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πλοήγηση