Αργά αλλά σταθερά αυξάνεται και στην Ελλάδα το ποσοστό των γυναικών που κατέχουν διοικητικές θέσεις ή τολμούν να μπουν στον στίβο της επιχειρηματικότητας. Πρόσφατη έρευνα της Grant Thornton σε παγκόσμιο επίπεδο κατέγραψε ότι το ποσοστό των γυναικών σ’ αυτό το επίπεδο διαμορφώνεται στη χώρα μας στο 26% για το 2018, σημειώνοντας μάλιστα αύξηση 6% σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, πάνω από το μέσο παγκόσμιο ποσοστό, που ανέρχεται στο 24%.
Οι γυναίκες managers, που έχουν καταφέρει να φτάσουν σ’ αυτό το στάδιο έχουν δουλέψει σκληρά και έχουν αφήσει πίσω τους προκαταλήψεις, άχρηστα στερεότυπα, αλλά και χαμηλότερη εμπιστοσύνη στις δυνατότητές τους σε σχέση με τους άνδρες. Την ώρα που το μισθολογικό χάσμα, σύμφωνα με όλες τις έρευνες, δείχνει να συντηρείται μεταξύ των δύο φύλων, είναι όλο και πιο σημαντική η στρατηγική αλλά και οι συμβουλές που δίνονται από γυναίκες οι οποίες έχουν περάσει αρκετά εμπόδια για να πετύχουν τον στόχο τους και να φτάσουν στην κορυφή. Το Fortune μοιράζεται με τρεις γυναίκες που ξεκίνησαν από το μηδέν και κατάφεραν να διακριθούν στον κόσμο των επιχειρήσεων τις εμπειρίες τους και τα μυστικά ηγεσίας για μια επιτυχημένη διαδρομή.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
