Back to Top

Employee Assistance Programs: Η «ανθρωπιστική» πλευρά των οργανισμών

Τα EAPs είχαν αρχικά σχεδιαστεί για να αντιμετωπίσουν προβλήματα κατάχρησης και εθισμού στο αλκοόλ κ.ά., αλλά πλέον έχουν επεκταθεί για να καλύψουν πολλές πτυχές της ψυχικής υγείας, όπως του άγχους, της κατάθλιψης, των διαταραχών του ύπνου και του στρες. Αυτά τα προγράμματα μπορούν να έχουν θετικό αντίκτυπο σε έναν οργανισμό, αλλά μόνο αν οι εργαζόμενοι αισθάνονται «ασφαλείς» ότι μπορούν να τα αξιοποιήσουν.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Employee Assistance Programs: Η «ανθρωπιστική» πλευρά των οργανισμών

Δημοφιλη

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Παρουσιάσεις Εταιρειών

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πρoσφατα Aρθρα

Πλοήγηση