Υπάρχουν δύο βασικοί τρόποι αντιμετώπισης των αναγκών μισθοδοσίας: η διαχείριση της διαδικασίας εσωτερικά ή η ανάθεσή της σε πάροχο σχετικών υπηρεσιών. Αυτές οι επιλογές βρίσκονται στα αντίθετα άκρα του φάσματος διαχείρισης αυτής της κρίσιμης λειτουργίας. Στο ένα άκρο, υπάρχει δυνητικά μικρότερη συμμετοχή ανθρώπινου δυναμικού και τεχνολογίας, ενώ στο αντίθετο υπάρχει περισσότερος χρόνος εργαζομένων αλλά και πιο άμεση χρήση λογισμικού. Ποια είναι η ιδανική λύση για κάθε εταιρεία;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: