Ζούμε την μετάβαση στην ψηφιακή εποχή και όλες οι επιχειρήσεις υιοθετούν τα ψηφιακά μέσα σε όλο και περισσότερους τομείς τους. Η τεχνητή νοημοσύνη βρίσκει την εφαρμογή της σε όλο και πιο πολλούς τομείς μιας επιχείρησης. Το τμήμα HR είναι ένα από τα τμήματα όπου η τεχνητή νοημοσύνη εφαρμόζεται με αποτελέσματα σημαντικά για μια επιχείρηση. Πόσο πολύ όμως μπορεί να απειλήσει την ύπαρξη υπαλλήλων;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να απειλήσει την ύπαρξη υπαλλήλων στο HR?
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
