Σε κανέναν δεν αρέσει ένας μικρο-μάνατζερ, δηλαδή ένας διευθυντής που βασίζεται στην ασφυκτική επίβλεψη, αλλά και η απόλυτη σιωπή δεν είναι λύση για τον ηγέτη. Σύμφωνα με μια νέα έρευνα από το LinkedIn Learning, το τμήμα διαδικτυακής εκπαίδευσης του γνωστού επαγγελματικού κοινωνικού δικτύου, το να μην θέτεις ξεκάθαρες προσδοκίες και στόχους είναι το πιο αρνητικό χαρακτηριστικό ενός μάνατζερ, σύμφωνα με τους εργαζομένους.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: