Κατά τη διάρκεια ενός business coaching, μου απευθύνθηκε η εξής ερώτηση: «Έτσι όπως βλέπεις την επιχείρησή μας μέχρι στιγμής, τι πιστεύεις, που χωλαίνουμε;» Η απάντησή μου ήταν: «Δεν εκπαιδεύετε τους υπαλλήλους σας σε θέματα που αφορούν την ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων και δεν επενδύετε στο Self-Branding τους.» Με κοίταξαν λίγο περίεργα γιατί ίσως θα περίμεναν να αναφερόμουν σε θέματα διαδικασιών και οργάνωσης. Αυτά όμως έπονται, όπως θα δούμε και στη συνέχεια του άρθρου.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Γιατί το self-branding οδηγεί στο χτίσιμο δυνατών business brands;