Υπάρχουν εκατοντάδες βιβλία που γράφονται για την ηγεσία κάθε χρόνο, προσθέτοντας χιλιάδες τίτλους πάνω στο αντικείμενο στους ήδη διαθέσιμους στο Amazon. Υπάρχουν επίσης νέα εργαλεία αξιολόγησης που βασίζονται στην εξέλιξη της επιστήμης της ανθρώπινης συμπεριφοράς, της συναισθηματικής νοημοσύνης και νέοι αλγόριθμοι με τη βοήθεια ηλεκτρονικών υπολογιστών για τη λήψη αποτελεσματικότερων αποφάσεων.
Η πραγματικότητα, ωστόσο, είναι κάπως διαφορετική. Ναι, η βιομηχανία ανάπτυξης ηγετών είναι ακμάζουσα και ναι, υπάρχουν πολλές νέες και ενδιαφέρουσες ιδέες, μερικές από τις οποίες μπορεί να αποδειχθούν χρήσιμες. Όμως, παρά τις πολλές αλλαγές στο πλαίσιο μας, καθώς οι οργανώσεις έχουν γίνει πιο δημοκρατικές και δικτυωμένες, στα βασικά και δομικά της στοιχεία η ηγεσία δεν άλλαξε όλα αυτά τα χρόνια. Ακόμα αποτελεί και θα αποτελεί θεμελιώδη στόχο της να κινητοποιήσει τους ανθρώπους σε μια οργάνωση γύρω από κοινούς στόχους για να επιτύχει αντίκτυπο, σε μεγάλη κλίμακα.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
