Είναι κοινός τόπος πως η αποτελεσματική διοίκηση του ανθρωπίνου δυναμικού μπορεί να έχει πολλαπλά οφέλη για κάθε επιχείρηση οποιουδήποτε μεγέθους και τομέα δραστηριοποίησης. Η διαχειριστική μόνο έκφανση ενός τμήματος ανθρωπίνων πόρων έχει πια καταρριφθεί εδώ και πολύ καιρό και έχει αντικασταθεί από μία στρατηγική διάσταση του και αναγνώριση της κομβικής σημασίας στην εξυπηρέτηση των θεμελιακών επιχειρησιακών στόχων. Καθώς τα πάντα ρεί ποιες μπορεί να είναι οι οικονομικές, κοινωνικές και τεχνολογικές δυνάμεις που θα επηρεάσουν και θα μεταμορφώσουν μελλοντικά τον τομέα της διαχείρισης ταλέντων και γενικότερα του ανθρώπινου δυναμικού; Παρακάτω παρουσιάζονται 3 από τις πίο σημαντικές:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
