Back to Top

Ο επαναπροσδιορισμός της ηγετικότητας την εποχή της Ψηφιακής Αλλαγής

Πολλοί οργανισμοί σήμερα λειτουργούν με μοντέλα ηγεσίας που καθιερώθηκαν 10 και 20 χρόνια πριν. Σήμερα όμως, οι εργαζόμενοι δεν είναι οι ίδιοι δημογραφικά και η πίεση που ασκεί η ψηφιακή εποχή απαιτεί από τους ηγέτες να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα. Το πρώτο βήμα για να είναι κάποιος καλύτερος ηγέτης είναι να αφιερώσει χρόνο για να καταλάβει που υστερούν οι μέθοδοι του και να φροντίσει να τις βελτιώσει. Οι αλλαγές που φέρνει η ψηφιακή εποχή αλλάζει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ένας εργαζόμενος και είναι σημαντικό οι ηγέτες σε ένα χώρο εργασίας να τις αναγνωρίσουν. Ακολουθούν 4 τρόποι με τους οποίους ένα ηγέτης στο χώρο εργασίας μπορεί να προσαρμοστεί και να αποκτήσει τις απαραίτητες δεξιότητες για αυτή τη νέα, ψηφιακή εποχή.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Ο επαναπροσδιορισμός της ηγετικότητας την εποχή της Ψηφιακής Αλλαγής

Δημοφιλη

Online Εφαρμογές ΔΠΘ

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Google+
  • Mixcloud

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πρoσφατα Aρθρα

Πλοήγηση