Η Google είναι ένας από τους πιο περιζήτητους εργοδότες στον κόσμο. Αμέτρητα βιογραφικά φθάνουν εκεί κάθε χρόνο. Και χρειάζεται προσοχή, αφού τα στελέχη του τεχνολογικού γίγαντα γνωρίζουν πολύ καλά ότι μια κακή πρόσληψη μπορεί να δημιουργήσει πρόβλημα. Όχι μόνο στα αποτελέσματα της εταιρίας, αλλά και στο γενικότερο εργασιακό περιβάλλον. Ένας «τοξικός» υπάλληλος μπορεί να διαταράξει τις ισορροπίες. Υπάρχει επίσης ένα ακόμα πρόβλημα: Μπορεί η διαδικασία πρόσληψης να πρέπει να γίνει με προσοχή, ωστόσο αν αυτή διαρκέσει πολύ σε διάρκεια, πάλι θα έχει κακή επίδραση. Αφού από την μια οι υπάλληλοι θα είναι σε μια μόνιμη κατάσταση «αναστάτωσης», ενώ από την άλλη οι HR Managers ξοδεύουν πολλές ώρες για αυτή τη δουλειά. Φαίνεται όμως ότι η Google βρήκε την λύση.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: