Back to Top

Έρευνα της PfB «Επιχειρήσεις: Κτίζοντας τους ηγέτες της επόμενης ημέρας»

Βασικά συμπεράσματα

6 στις 10 επιχειρήσεις αξιολογούν σε ετήσια βάση την απόδοση των εργαζομένων τους
1 στις 4 εταιρείες δεν έχουν δομημένο μοντέλο δεξιοτήτων και συμπεριφορών
Οι πιο σημαντικές δεξιότητες και συμπεριφορές που λαμβάνουν υπόψιν τους οι επιχειρήσεις κατά την αξιολόγηση, είναι
η υπευθυνότητα και ο προσανατολισμός στον πελάτη σε ποσοστό 67,95%
ο προσανατολισμός στο αποτέλεσμα
η ομαδικότητα και η συνεργασία σε ποσοστό 64.1%
η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα σε ποσοστό 48,72%
Το 35% των επιχειρήσεων δεν έχει δομημένο πλάνο διαδοχής για όλες τις θέσεις εργασίας
1 στις 5 εταιρείες έχει πλάνο διαδοχής μόνο για το middle management
Το πλάνο ανάπτυξης για το 73% των οργανισμών γίνεται σε μεσοπρόθεσμη βάση
Το 75% των επιχειρήσεων κρατάει την διαδικασία λήψης αποφάσεων «κλειδωμένη» σε επίπεδο senior management
1 στις 2 εταιρείες καλύπτει τις θέσεις υψηλής ευθύνης με πρόσληψη εξωτερικών υποψηφίων
1 στις 2 εταιρείες επιχειρήσεις δεν έχει 360º διαδικασίες, ενώ από αυτές, που έχουν μόλις το 35% τις εφαρμόζει και για μεσαίες θέσεις
Οι επιχειρήσεις θεωρούν ως πιο σημαντικές δεξιότητες για έναν future leader
την ακεραιότητα σε ποσοστό 83,33%
τη στρατηγική σκέψη σε ποσοστό 74.36%
τη διαχείριση ανθρώπων σε ποσοστό 73,08%
τη λήψη αποφάσεων σε ποσοστό 71.79%
τη διαχείριση αλλαγών σε ποσοστό 65.38%
την επιχειρηματική σκέψη σε ποσοστό 61,54%.

Στο 35% των εταιρειών, η κουλτούρα αλλάζει δύσκολα, καθώς το οργανωτικό σχήμα που διάθετουν, δεν μεταβάλλεται εύκολα
Οι αλλαγές στους ρόλους σε 1 από τις 2 εταιρείες συμβαίνουν με βάση τις τρέχουσες ανάγκες και όχι με συστηματικό προγραμματισμό
Μόνο 1 στις 6 επιχειρήσεις δημιουργεί ομάδες εργασίας από διαφορετικά τμήματα και ιεραχικά είπεδα όταν θέλει να αλλάξει κάτι στον οργανισμό και μόνο το 10% των επιχειρήσεων εμπλέκει ενεργά τα μεσαία στελέχη στην διαδικασία της αλλαγής
1 στις 2 εταιρείες θεωρεί ακόμα εξέλιξη για τον εργαζόμενο μόνο την προαγωγή.

Aναλυτικότερα:
Ερευνα της PfB «Επιχειρήσεις: Κτίζοντας τους ηγέτες της επόμενης ημέρας»

Τύπος Είδησης: 

Δημοφιλη

Online Εφαρμογές ΔΠΘ

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πλοήγηση