Πως να χρησιμοποιήσετε τα Social Media για να προσελκύσετε όχι μόνο πελάτες αλλά και νέους υπαλλήλους!

Αν σκεφτεί κανείς ότι το 22% του παγκόσμιου πληθυσμού έχει ενεργή παρουσία στο Facebook, πάνω από 530 εκατομμύρια άνθρωποι διατηρούν προφίλ στο Linked In και το 51% των χρηστών του Instagram βρίσκονται online καθημερινά στην πλατφόρμα, τότε γίνεται εύκολα κατανοητό γιατί τα Social Media είναι απαραίτητα για κάθε επιχείρηση που αποσκοπεί να έχει ηλεκτρονική παρουσία στην αγορά. Και ενώ τα Social Media είναι χρήσιμα για την προσέλκυση δυνητικών πελατών, σκεφτήκατε ποτέ ότι θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν και για την πρόσληψη νέων υπαλλήλων; Σε αντίθεση με την παραδοσιακή οδό εύρεσης υποψηφίων υπαλλήλων με την ανάρτηση σε αγγελίες εργασίας, η εξεύρεση νέων υπαλλήλων μέσω των κοινωνικών δικτύων αυξάνει την πιθανότητα ενός σωστού πρώτου φιλτραρίσματος βιογραφικών. Εάν κάποιος ακολουθεί ήδη accounts διάφορων brands στα social media, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να ευθυγραμμιστεί με τις αξίες του brand και να ενδιαφερθεί για τις υπηρεσίες του. Σε περίπτωση λοιπόν που υπάρξει πρόσληψη μέσω social media, δεν θα χρειαστεί να ρωτήσετε από τον υποψήφιο τι γνωρίζει για την εταιρεία σας καθώς θα είναι ήδη καλά ενημερωμένοι. Ακολουθούν μερικές από τις πιο χρήσιμες συμβουλές για την προσέλκυση εργαζομένων υψηλής ποιότητας στα κοινωνικά μέσα δικτύωσης:

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πως να χρησιμοποιήσετε τα Social Media για να προσελκύσετε όχι μόνο πελάτες αλλά και νέους υπαλλήλους!