Γιατί η μη ανεκτικότητα στους μεγαλύτερους ηλικιακά εργαζομένους είναι η μεγάλη συζήτηση στις επιχειρήσεις σήμερα;

Στην ταινία «The Intern» με τον Robert De Niro και την Anne Hathaway, ο συνταξιοδοτημένος Ben Whittaker αποφασίζει να εργαστεί μέσω ενός προγράμματος πρακτικής επειδή βαρέθηκε να κάθεται. Έτσι, προσλαμβάνεται σε ένα ηλεκτρονικό κατάστημα ρούχων, όπου ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων φτάνει τα 30-35 έτη. Στην αρχή, «it all seems greek to him» αλλά σταδιακά προσαρμόζεται στην τεχνολογία και τους ρυθμούς εργασίας και γίνεται απαραίτητος στους συναδέλφους του (που στην αρχή ήταν κάπως επιφυλακτικοί μαζί του). Το μότο της ταινίας; «Η εμπειρία δεν μεγαλώνει». Στον πραγματικό κόσμο, στη διάρκεια της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης που βρίσκεται σε εξέλιξη από το 2008 κι έπειτα, οι μεγαλύτεροι ηλικιακά εργαζόμενοι άρχισαν σταδιακά να αντιμετωπίζονται ως «πρόβλημα» των επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα πολλοί εξ αυτών να γνωρίσουν την ανεργία σε αυτή την πολύ δύσκολη ηλικιακή φάση. Εύλογα, λοιπόν, εγείρεται το ζήτημα της μη ανεκτικότητας στους πρεσβύτερους εργαζομένους.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Γιατί η μη ανεκτικότητα στους μεγαλύτερους ηλικιακά εργαζομένους είναι η μεγάλη συζήτηση στις επιχειρήσεις σήμερα;