Back to Top

Γιατί η εταιρική μακροβιότητα μετριέται σε κύκλους καινοτομίας και όχι με χρόνια

Μπορεί η μακροβιότητα στους ανθρώπους να κρύβει κάποια «μυστικά», όχι όμως και για τις επιχειρήσεις για τις οποίες «η εταιρική μακροβιότητα ούτε είναι –και ούτε πρέπει να είναι- αυτοσκοπός, αλλά το αποτέλεσμα της εφαρμογής των σωστών μέτρων για την επιβίωσή της». Άλλωστε, η έννοια της μακροβιότητας στον πληθυσμό των εταιρειών είναι κάτι το σχετικό. Για παράδειγμα, εταιρείες παροχής υπηρεσιών, τράπεζες, ασφαλιστικές, εταιρείες προϊόντων πολυτελείας κ.ά., όπου η εμπιστοσύνη του πελάτη είναι καθοριστικής σημασίας, η «προδιάθεση» να είναι περισσότερο μακρόβιες είναι δεδομένη. Ωστόσο «μια εταιρεία τεχνολογίας που έχει επιβιώσει για μια δεκαπενταετία –μιλώντας με επιχειρηματικούς όρους- σημαίνει ότι είναι τόσο μακρόβια όσο και μια 30 ετών εταιρεία καταναλωτικών προϊόντων. Γιατί η εταιρική μακροβιότητα δεν πρέπει να μετριέται με τα χρόνια, αλλά με κύκλους καινοτομίας».

Πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΚΥΡ_ΟΙΚΟΝ, 02-11-2014, σελίδα 10

Αναλυτικότερη πληροφόρηση στο επισυναπτόμενο αρχείο.

Δημοφιλη

Online Εφαρμογές ΔΠΘ

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πλοήγηση